Απεργία: Ποινικά κολάσιμη η παρεμπόδιση της εργασίας

.Ο υπουργός Εργασίας κ. Αδ. Γεωργιάδης υπογράμμισε χθες πως «είναι σεβαστή η απεργία, αλλά σεβαστή είναι και η εργασία».

Παρεμπόδιση εργασίας

Αναφέρθηκε στη διάταξη που συμπεριλήφθηκε στο εργασιακό νομοσχέδιο με την οποία απαγορεύεται η παρεμπόδιση της ελεύθερης προσέλευσης ή αποχώρηση από την εργασία όσων επιθυμούν να εργαστούν σε περιόδους απεργιακών κινητοποιήσεων.

Συγκεκριμένα όποιος εμποδίζει την ελεύθερη προσέλευση ή αποχώρηση από την εργασία. Την παροχή της εργασίας από εργαζομένους που επιθυμούν να εργαστούν. Ή όποιος ασκεί σωματική ή ψυχολογική βία σε βάρος αυτών των εργαζομένων που επιθυμούν να εργαστούν. Ή όποιος συμμετέχει σε κατάληψη χώρων εργασίας ή εισόδων τους κατά τη διάρκεια ή μη απεργίας, θα τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον 6 μηνών και με χρηματική ποινή τουλάχιστον 5.000 ευρώ.

Σε περίπτωση υποτροπής, τα πρόστιμα διπλασιάζονται.

Καταλήψεις

«Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκεται να σταματήσουν τα φαινόμενα παράνομων καταλήψεων χώρων εργασίας. Ποινικοποιείται η κατάληψη χώρων εργασίας και η παρεμπόδιση εργαζομένων, που το επιθυμούν, να εργαστούν ελεύθερα και δίδεται η δυνατότητα στις αρχές να επέμβουν», σημειώνει το υπουργείο Εργασίας.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Παράλληλα ο κ. Γεωργιάδης επισήμανε ότι εντός ενός έτους η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα εφαρμόζεται στο σύνολο της οικονομίας με αποτέλεσμα να μην χάνεται ούτε μια ώρα υπερωρίας και οι εργαζόμενοι να αμείβονται αναλόγως με το ωράριο εργασίας τους.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας ήδη αποτελεί καθημερινότητα για τους εργαζόμενους σε σούπερ μάρκετ και τράπεζες, ενώ αναμένεται η ταχύτατη επέκτασή της. «Είναι μία επανάσταση που μας έχει φέρει η τεχνολογία, η οποία εάν χρησιμοποιηθεί σωστά θα βοηθήσει πολύ την επιχείρηση και τον εργαζόμενο», σημειώνει ο υπουργός.

Εφεξής, οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν οικειοθελώς την κάρτα δεν θα έχουν την υποχρέωση να καταχωρούν εκ των προτέρων τις αλλαγές στο ωράριο ή την υπερωριακή απασχόληση. Οι επιχειρήσεις αυτές θα απαλλάσσονται από το 90% των γραφειοκρατικών διαδικασιών που προβλέπονται στην εφαρμογή της κάρτας εργασίας.

Τέλος, σε περίπτωση που εντοπιστούν εργαζόμενοι να απασχολούνται και να μην καταγράφονται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, το πρόστιμο που θα επιβάλλεται είναι 10.500 ευρώ. Επίσης αντίστοιχο πρόστιμο (10.500 ευρώ) προβλέπονται για εργοδότες που υποδηλώνουν τους απασχολούμενους στην επιχείρησή τους. Δηλαδή δηλώνουν έναν εργαζόμενο ότι απασχολείται με τετράωρη εργασίας και στην πραγματικότητα εργάζεται κανονικά οκτάωρο.

Πηγή ΟΤ